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  • 允许员工从事副业的日本企业越来越多 或可实现双赢
    允许员工从事副业的日本企业越来越多 或可实现双赢
    人民网东京1月30日电(记者陈建军)近年来,日本国内允许旗下员工从事副业的企业越来越多。凭借此举,企业希望通过借鉴别家经验给己方带来活力,员工则可以借此拓宽展示自身能力的舞台,并增加个人收入,可谓是一种可以实现双赢的举措。三井物产允许所有员工
    2023-01-31
  • 日本过半数企业感到“人手不足” 信息服务业“活多人少”
    人民网东京12月6日电据TBS电视台报道,伴随着日本经济的逐渐复苏,目前有半数以上的企业面临“人手不足”问题。日本大型信用调查机构帝国数据银行实施的一项调查结果显示,今年10月有51.1%的日本企业感到“正式员工的人手不足”,有31.0%的企业表示“非正式
    2022-12-07
  • 日本企业总部逐渐向地方转移 居家办公改变企业经营模式
    人民网东京12月6日电综合日媒报道,日本NTT公司从今年10月开始,尝试着将以内部业务为主的总务部门和经营策划部门等部分总部职能从东京大手町转移至群马县高崎市和京都市。新冠疫情让居家办公成为常态之后,很多企业也改变了让员工到位于东京的公司总部办公
    2022-12-07
  • 日本九州铁路公司将从11月起允许员工从事副业
    人民网东京10月9日电据《每日新闻》报道,日本九州旅客铁道(JR九州)株式会社7日宣布,即将引入新制度允许公司下属员工从事副业。由于新冠疫情蔓延导致日本的铁路运输业持续低迷,因此该公司希望通过允许从事副业进一步挖掘员工的潜力。据报道,该制度从今
    2022-10-10
  • 为应对物价高涨和人手不足 82.5%的日本企业给员工加薪
    人民网东京8月25日电据共同社报道,东京商工调查公司23日发布的数据显示,有82.5%的日本企业在2022年度提高了员工工资,与2021年度的70.4%相比上升了12.1个百分点。这是自2016年开始开展该项调查以来,统计结果仅次于2017年度的82.7%,位居历史第二高位。分
    2022-08-28
  • 调查:日本很多新入职员工“并不希望出人头地”
    人民网东京7月15日电综合日媒报道,日本一家人力资源公司开展的调查结果显示,今年4月入职的新员工中“不打算出人头地”或“从没有考虑过出人头地”(各占18.2%)的人占比最多,回答“希望进入管理层”的受访者比例只有16.6%。近年来,经常能听到“很多年轻
    2022-07-16
  • 日本政府将要求企业公开是否允许员工开展副业或兼职等信息
    人民网东京6月28日电据《朝日新闻》报道,由于很多企业对允许员工开展副业或兼职依旧持谨慎态度,日本政府日前决定将要求企业对外公开是否允许员工开展副业或兼职等信息,以促使更多企业做出改变,并支持劳动者将工作向多样化发展。日本厚生劳动省在27日召开
    2022-06-30
  • 日本企业纷纷提高新入职员工的首月工资 四成看好经济前景
    日本企业纷纷提高新入职员工的首月工资 四成看好经济前景
    参加企业说明会的大学生们。(图片来源:《朝日新闻》)人民网东京4月25日电4月是日本各地学校的新学期开学季,也是企业新员工入职的季节。据《朝日新闻》报道,考虑到新冠疫情结束后的发展需要,很多日本企业为了吸引优秀人才,纷纷提高了新入职员工的首月
    2022-04-26
  • 日本松下电器今年将试行“周休三天制”
    人民网东京4月19日电据日本时事通讯社报道,日本松下电器(Panasonic)控股公司执行董事三岛茂树18日围绕工作方式问题举行线上说明会称,将以日本国内的大约5000名公司员工为对象,试行每周工作4天的劳动方式,也就是“有选择地每周休息3天制度”(周休三天制
    2022-04-20
  • 日立将废除限定每天最低工作时间的制度 或引入周休三天制
    人民网东京4月12日电综合日媒报道,日立制作所计划在2022年度中引入由员工自己确定工作时间的弹性工作制,并废除限定每天最低工作时间的现有制度。受此影响,员工通过延长工作日的劳动时间,使一周休息三天成为可能。这也是企业拟通过引入更加灵活的工作方式
    2022-04-14
  • 日本民宿推出“网上旅游” 直播活动 全日空员工助力地方振兴
    人民网东京3月15日电据《读卖新闻》报道,在日本,伴随着新冠疫情的常态化,其国内的旅游产业形态也发生了变化。3月6日,一项在线旅游直播活动在日本秋田县大馆市的民宿“酒越舞”举行。喜欢旅行的全日空工作人员通过直播带着大家从大馆机场开始一边欣赏沿途
    2022-04-04
  • 日本一家寝具公司举办迎新会 新员工身穿睡衣畅谈梦想
    日本一家寝具公司举办迎新会 新员工身穿睡衣畅谈梦想
    新员工穿着睡衣参加迎新会。(图片来源:《朝日新闻》网站)人民网东京4月2日电据《朝日新闻》报道,4月1日,日本东京都町田市一家名为“Futonto”的床上用品销售公司举行了一场特别的睡衣迎新会。该活动是第一次由新员工自主策划并举办,一共有8名新员工穿
    2022-04-04
  • 由于员工纷纷离职 日本全日空放弃削减5%工资的措施
    由于员工纷纷离职 日本全日空放弃削减5%工资的措施
    人民网东京4月1日电据《朝日新闻》报道,日本全日空3月30日表示,从4月的工资开始,将停止执行下调员工5%月薪的措施,并恢复其原有工资水平。据悉,由于新冠疫情导致公司业绩恶化,全日空从2021年1月开始对员工实行了减薪、取消奖金等措施,其员工的年收入平
    2022-04-04
  • 日本内阁府:7成企业计划在未来三年内增加员工人数
    人民网东京3月10日电(李沐航)据NHK电视台报道,日本内阁府此前针对上市企业开展的一项调查得知,约有70%的企业表示在未来3年内有增加员工人数的计划,较2021年增加了10个百分点,达到自1992年以来的最高值。据悉,日本内阁府于2022年1月以东京证券交易所以
    2022-03-11
  • 日本丰田和大发工厂员工感染新冠肺炎 部分生产线停工
    人民网东京1月20日电据《朝日新闻》报道,日本丰田汽车公司19日发布消息称,由于有员工感染新冠肺炎,位于爱知县丰田市的堤工厂于1月19-22日期间暂停第二生产线白天的生产作业,以防止疫情扩散。其复工时间将视今后的具体情况而定,而工厂夜间的作业照旧。据
    2022-01-20
  • 日本全日空拟引入新制度 允许员工自由更换上班地点
    全日空公司的飞机。(图片来源:《朝日新闻》)人民网东京1月14日电据《朝日新闻》报道,日本全日空集团考虑在2022年度引入新制度,允许旗下飞行员之外的3万8千名正式员工,在转岗到集团内的其他子公司后可自由选择上班地点。这项“可选择工作地的制度”不仅
    2022-01-15
  • 为吸引和留住人才 全日空决定员工离职后5年内回来可恢复原职
    为吸引和留住人才 全日空决定员工离职后5年内回来可恢复原职
    全日空航空公司的飞机。(图片来源:《朝日新闻》)人民网东京12月30日电据《朝日新闻》报道,日本全日空航空公司计划明年实施新的人才管理制度。在该制度下,其员工在离职后的五年以内都可以作为正式员工重返岗位。受新冠疫情影响,公司业绩和员工薪资待遇
    2021-12-31
  • 三井不动产推出女员工活跃度增进计划 拟将管理岗女性比例提升两倍
    人民网东京12月24日电综合日媒报道,三井不动产集团日前发布了“多元化与包容性(DI)”改革计划。该计划以提高女性员工活跃度为重点,并在集团内设置了相关的指标和推进计划,拟到2030年时将管理岗女性的比例提高至现在的3倍以上。三井不动产将人才视作房地产
    2021-12-25
  • 福岛核电站两名员工疑遭核辐射 或因防护措施不到位
    中新网11月23日电据日本共同社报道,日本东京电力公司22日发布消息称,两名40多岁男性员工在福岛核电站作业时遭到核辐射。东电认为,事故原因可能是二人的防护措施不到位。据报道,东电公司介绍,二人疑似从鼻腔吸入了微量放射性物质导致内照射。他们虽然根
    2021-11-23
  • 日本单日新增确诊病例持续减少 计划明年增加员工人数的企业增加
    人民网东京10月12日电(李沐航)综合日媒报道,日本东京都10日新增确诊病例60例,连续两天刷新今年以来的单日新增确诊病例最低值。日本内阁府此前发布了8月份的经济景气指数,将当前的经济形势判断为“呈改善趋势”,多重积极因素提振了日本企业的信心。调查
    2021-10-13