周末日企日语面试心得

   2015-03-25 427
核心提示:11.20日 是我日语学习的一个小的里程碑这天我参加了日企全日语的面试会 本次招聘岗位:对日/赴日软件开发招聘方:日企软件开发人
11.20日 是我日语学习的一个小的里程碑
这天我参加了日企全日语的面试会

本次招聘岗位:对日/赴日软件开发
招聘方:日企软件开发人事部长,开发部长
参加人数:18

9:00 所有应聘人员集合,日方做公司介绍
9:30-17:00 招聘过程,每人大概20-30分钟

我被排在最后一个(真不知道是好事还是坏事)
招聘地点在一个写字楼的办公室内,事先对该公司从网上有些了解
进去之后,发现由两个日本小老头坐阵面试。
刚开始是自我介绍(自己紹介してください;自己pr)
我大概讲了2分钟,感觉表达还比较流利吧。
然后根据我的工作经验提了一些问题,面试后才发现日本人特爱问辞职的原因。
而且如果表达不当的话,会造成不好的影响。
再者问了一些技术开发方面的问题,语言啊,数据库之类的,感觉这部分可以用英语词汇表达,不一定非要用片假名,日本人听的懂的。
然后问了问如果去日工作,家人是否同意,还有个人兴趣,爱好等。
感觉面试官中,有一个比较和蔼,讲话也照顾到我们日语不太好的原因,所以放慢了些语速。但另一个面试官比较严格,没有放慢语速,而且在句子中也没有停顿,他的话听不太懂。所以有时候造成答非所谓的情况。


最后的结果是没有通过。但一同去的一个朋友通过了
综合一下经验和教训,供沪友们参考,不当之处,还望见凉:
1、礼数要到位,进门说(失礼します!),在日方说请坐后再坐下。其实不一定要用敬谦语,如果你态度好,一样效果的。
2、即便你听懂了他问的问题,也不要急着回答,要稍加思考,最起码说个(あのう),这样才让人感觉到是在谈话,而不是在背书。
3、如果对方在提问的时候,听到不懂的词汇,最好自己马上把不懂的词重复一下,表现出疑问,这样面试官会另做说明,而不要等到他全部说完时,你感觉听不懂时,就为时已晚了。
4、对于相关工作经验要说明清楚,详细,日本人对你的工作经验非常感兴趣,所以要多做准备。
5、对方会问及到你将来对于工作的打算。你不要直白的讲想去日本赚小日本的钱之类的,你要把将来的打算说的长远点,比如为公司做贡献啦,为中日交流做贡献啦之类的,这样才会让日方感觉到你必要有栽培的价值。因为在日企,一旦被录用,被辞退的几率是比较小的。

所以,通过这次面试,发现更要加强听说训练,而且要多听不同的日本人讲日语,因为习惯了以前接触的日本人讲日语的感觉,突然换了风格,感觉很不习惯,加上是在面试,有些紧张,就听不懂了,我觉得这点大家要千万注意啊。
以上是个人一些小小体会,与大家共享。

 
标签: 走进日企
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